Intégrer tous vos employés aux meilleures pratiques dans votre organisation, et atteignez un niveau de performance supérieure!

Les évaluations qu’effectuent Sylvie Lachance depuis vingt-cinq ans en milieu de travail, révèlent que trop souvent les meilleures pratiques ne sont pas endossées par l’ensemble des travailleurs.

 

Mobilisez et développez un sentiment d’appartenance La mise en place d’une stratégie d’accueil et d’intégration a généralement un impact important sur la durée de l’emploi, l’engagement de l’employé au sein de l’entreprise, ainsi que sur sa mobilisation et son adhésion à la mission. Il importe donc de bien documenter, de transmettre et d’évaluer vos meilleures pratiques dans l’organisation.

 

Inspirée de votre situation actuelle, Sylvie Lachance, vous aide à développer un programme d’intégration sur mesure basé sur vos meilleures pratiques partout dans votre organisation.

 

  • Répertorier les principales tâches et les responsabilités
  • Établir les standards de qualité
  • Standardiser les méthodes de travail et les façons de faire
  • Communiquer efficacement et clairement
  • Présenter toutes les facettes du travail
  • Bâtir votre carnet d’apprentissage
  • Responsabiliser vos employés dans l’atteinte de leurs objectifs d’intégration
  • Encadrer et accompagner
  • Assurer une rétroaction
  • Identifier les besoins de formation
  • Suivre et maintenir l’évolution