Améliorez les performances individuelles et collectives.

Faire grandir votre capital humain!

Promark offre un processus d’évaluation du rendement structuré, simple et en lien avec la mission et les valeurs que vous portez.  Gérer la performance est un moment privilégié  pour échanger, évaluer et se fixer de nouveaux objectifs de croissance. 

 

Faire un avec ses employés

 

L’enjeu du processus de la gestion du rendement pour la personne responsable se situe au niveau de sa capacité à accompagner l’employé vers le plein de déploiement de son savoir-être et de son savoir-faire.

 

 « Et vous, où vous situez-vous? »

Avez-vous développé une culture axée sur le rendement? Savez-vous harmoniser le cycle de gestion de la performance avec le cycle d’affaires de votre entreprise? Est-ce que votre planification de la revue de la performance met l’accent sur l’atteinte d’objectifs d’affaires bien définis?

 

Reconnaître et gérer les talents, chacun dans ses fonctions, encourager le progrès, favoriser le développement des carrières, c’est possible et c’est payant!